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內容來自YAHOO新聞
強化留才 彈薪計劃人數提升至1成
（中央社記者陳政偉台北14日電）國家發展委員會今天表示，將透過彈薪制度、改革科研補助計畫、鬆綁相關延攬留用人才法規等策略強化留才，預估2016年8月，彈薪計劃受惠人數將從目前的3.6%提升至10%。
彈薪計劃是指教育部從民國99年8月推動「延攬及留住大專校院特殊優秀人才實施彈性薪資方案」，目的是提升頂尖教師薪資以及延攬留任大專校院特殊的優秀人才。
國發會表示，年初成立的「行政院強化競才策略推動小組」，規劃「建立網實整合全球攬才服務中心」、「整合建立海外人才網絡」、「提高我國競才條件」及「建構友善留才環境」等四大策略，擴大向國際搶才。
國發會強調，在「提高我國競才條件」、「建構友善留臺環境」部分，將透過彈薪制度、改革科研補助計畫，以及鬆綁相關延攬留用人才法規，提高企業競才條件、營造友善生活環境及強化企業留才誘因，預估2016年8月，彈薪計劃受惠人數將從目前的3.6%提升至10%。
在全球攬才部分，國發會將採「網實合一」的方式推動，實體服務方面，已正式成立「行政院全球招商及攬才聯合服務中心」，提供外籍人才媒合就業服務，及協助來臺前評估、入國申辦手續、入國後生活等各階段諮詢服務，並立案追蹤處理結果。
在網路部分，國發會將首次建立台灣層級單一網路平台「Contact Taiwan」，預計12月上線啟用。
國發會人力發展處副處長林至美表示，過去各部會有教育、企業或科技需要的產業人才相關網站，現在希望可以合併成單一平台，把各部會人才資料庫整合一起，做線上諮詢或互動式的服務。1040914
新聞來源https://tw.news.yahoo.com/強化留才-彈薪計劃人數提升至1成-113411085.html
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